點擊數：416發布時間：2021-12-09
高品質的教育，源自不斷的精益求精。為了提升園外園辦學品質，11月4日，園外園12園園長齊聚南昌現代外國語象湖學校召開幼教11月月度例會暨第二講園長課堂。會議由院校管理部副總監沈擎主持。
11月月度例會?
會議圍繞近期跟崗學習情況，招生工作，宣傳工作及課后服務四項內容展開。
集團幼教秉承“一帶一路”精神，發動辦學較弱園區在優質園區學習，全天候跟崗。被安排跟崗學習的園長及骨干教師從入園開始到離園結束進行細致入微的學習。會上跟崗園區園長表示：接待園區不藏私不保留有問必答，同時通過跟崗看到了很多自己園區在細節上的考慮不周的地方，很值得我們學習。園長還將帶團隊的方式無私奉獻，傳授給我如何帶出優質、高效、團結、友愛的團隊，受益匪淺。
關于招生工作，大家詳細說明園區招生近況，結合園區的地理位置、周邊幼兒園的情況等因素明確招生計劃。
當下，宣傳是行業發展的重點，沈總監強調宣傳的重要性，并表示對優秀作品給予扶持。
第二講園長課堂?
本期園長課堂就“幼兒一日生活各環節幼師站位”和“如何提升園區的執行力”展開詳細講解。
“幼兒一日生活各環節幼師站位”/芳草園史園長
史園長發起話題，各園園長就本園優秀的環節展開講解，講解完后，其他園長針對此環節不足進行指正和優化。經過各位園長對一日流程中晨檢、早操&晨間活動、上課、用餐、午檢、盥洗、離園等環節的講解，大家對如何規范一日流程中的教師站位有了更加深入的了解。
如何提升園區的執行力/迎賓園余園長
余園長從怎樣讓員工積極主動的做事，如何提升團隊凝聚力，提升員工執行力的四大方法，如何區分員工執行力的真實現狀，管理層的格局在哪里5方面進行精彩闡述。
最后沈總監做出總結：
作為管理者要有“擔當”和“格局”，保持心態陽光，不藏私心，才能成就自己，做好工作。
精彩的演講，激烈的討論，平等的對話，全面的分享貫穿會議。參會的園長們表示無論從專業知識上還有為人處世的心態上都有了很大的感觸。大家共同期待下一次的相聚，相信每次的聚首都能碰撞出智慧的火花。
投稿人：徐雪平
投稿單位：園外園幼兒園
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