點擊數：307發布時間：2024-02-01
? 1月29日，聚仁堂集團園外園幼兒園1月主題會議在聚仁堂總部會議室召開，集團董事長助理兼人資部總監詹攀攀、人力資源部副總監劉穎、幼教管理部
副總監兼君悅園園長紀靈潔及各園園長、副園長、教學園長出席本次會議。
? 為全面總結集團幼兒園2023-2024年度上學期工作，交流管理經驗，對2023-2024年度下學期工作進行部署，促進幼兒園健康、快速、持續發展，各園
園長針對本學期的重點工作成果進行分享，對下學期工作內容進行規劃部署。
? 每位園長根據這一學年制定的計劃，結合一個學期的具體工作，進行總結匯報。從班級管理日常工作中獲得的經驗、開展教育教學七大領域能力發展
的情況、家園溝通、教師自身的專業能力發展、工作中的不足之處回顧思考……每位園長的工作總結各具亮點，分享交流中滿懷真摯。
述職匯報會議
朝陽園園長夏青
? 回顧2023年，實現區域自主游戲和三育四愛課程體系，加強了家園共育工作，2024年明確未來發展方向，制定可行性計劃，加快師資隊伍選拔及培
養方案制定，家園共育模式創新實踐，激勵全體員工積極進取，勇攀高峰。
迎賓園/象湖園園長余瑞芳
? 教研是一場心靈對話，教研不僅要關注兒童，也要關注教師成長；在忐忑中定位，堅持中摸索，梳理問題，解決困難，最終結合班級特點，在區域教
學中尋找更適合班級的教學方法。未來也將繼續升華教研能力，提升教學能力。
芳草園/金沙園園長史玲瓏
? 認真落實各項制度，明確職責，加強培訓學習，提高教師素質，組織了各種豐富有趣的活動，在自然課程、生活區域，孩子們都有了明顯的進步與
成長。2024年繼續發揮園區特色，支持兒童的主動發聲，讓幼兒自主探索。
心怡園園長晏阿蘭
? 將傳統的集體授課形式，改為區域教學，尊重幼兒個性發展，合理分配班級時間與空間。每月開展各種有趣的活動，在玩中學，學中玩。2024年也
將加強園內外的學習觀摩，開設早教課程，提高競賽優勢。
藝邦園/寧博園園長李白鴿
? 每月不同的教學課程，全新的園本課程，家長滿意度的不斷提升，都是對于2023年工作的肯定與支持。2024年將立足本土，打造提升幼兒園生態
環境，提高變通能力，繼續開展主題課程。
幼教管理部副總監兼君悅園園長紀靈潔
? 2023年不斷完善團隊建設，開展豐富有趣的家園活動，家長課程、家長評委、家長助教、安全演習等活動，都收獲了不錯的成績。2024年將持續
沉浸式家長活動，加強園區管理，做好品牌宣傳工作，講出屬于園外園的品牌故事。
領導發言
董事長助理兼人資部總監詹攀攀
? 首先，本次述職大會中，各園園長回顧了自己2023年的努力，也對2024年的教學工作有著更加清晰的規劃，相信每位園長都能夠總結成果、發現不
足、分析原因、找到努力方向，真正發揮“園長述職大會”的會議意義與價值。
? 其次，作為園長，一定要抓好校園安全與教育教學這兩條線，安全是重中之重，必須把孩子安全放在首位，保證每一位孩子的健康安全，安全無小
事，每一件事情都必須認真對待；在教育教學上必須深耕，加強區域教學能力，加快新課改的步伐，打造教師專業能力，提高教師的綜合素質，讓教育
教學成為我們的軟實力，躋身教育行業領導者。
? 最后，每一年我們都要對自己有著更高的要求與目標，努力去爭取、去實現，在新的一年來臨之際，祝愿大家2024年遇見更好的自己！
今日分享
回首2023
我們感恩有您，一路同伴
展望2024
我們不忘初心，逐夢前行
投稿人：曾雪雁
投稿單位：幼教管理部
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