點擊數(shù)：535發(fā)布時間：2012-10-16
感恩優(yōu)奇，共同發(fā)展
尊敬的各位領導：
大家好!非常榮幸來參加集團組辦的“感恩奮進，我與集團同發(fā)展”的演講比賽，我是優(yōu)奇公司生產部的郭小易，今天我演講的題目是《感恩優(yōu)奇，共同發(fā)展》。
優(yōu)奇公司創(chuàng)辦于1998年，成為聚仁堂集團的一員，公司秉承著集團“開拓創(chuàng)新，做大做強”的經(jīng)營方針，本著“真實、真誠、誠信”的核心價值文化，不斷進取，與時俱進。
一九九八年至今，十余載，繼往開來的創(chuàng)業(yè)豪情至今猶然在心。優(yōu)奇領導人高瞻遠矚，知人善任，在他們的帶領開拓下，打造了一支過硬的團隊，這支團隊愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作，與時俱進，拼爭奉獻;這支團隊文明誠信，勇于創(chuàng)新，克己奉公，秩序井然。今天，新一代的優(yōu)奇人踏著矯健的步伐，沿襲著老一輩人的團隊精神，開拓創(chuàng)新，務實勤勞，攢足了奮發(fā)進取的無限動力。
企業(yè)是我們幸福生存的家園，我們每個人在為企業(yè)奉獻著青春和智慧的同時，企業(yè)也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實現(xiàn)自我價值的平臺。在這個平臺上，我們在增長著閱歷，豐富著自我，實現(xiàn)著人生的價值;在這個平臺上，我們用激情點燃著理想，用薪酬支配著生活。因此，我們應該感恩企業(yè)，感恩企業(yè)培養(yǎng)我們，感恩企業(yè)讓我們成長，感恩企業(yè)給予我們一片展示自我的空間。
天地生人，有一人應有一人之業(yè);人生在世，生一日當盡一日之勤。集團企業(yè)賦予了我們感激和奮進的源泉，我們又有什么理由不以懇切的情懷去感恩回報呢?歷史已鑄就了集團公司全面騰飛的基礎，使命正激勵著我們闊步前進。感恩就要有責任，讓我們立足本質，踐行“合作共贏、科技引領”的集團公司文化理念，從一點一滴做起，從身邊事情做起，常懷感恩之心，為全力實現(xiàn)企業(yè)又好又快的發(fā)展發(fā)一份光、散一份熱，肝膽相獻、奮斗不止。
我們要牢記我們的愿景，成為綠色養(yǎng)豬服務的標桿企業(yè)。我們要牢記我們的使命，有養(yǎng)豬的地方就有優(yōu)奇綠色健康的動保產品。“積極參與、正面思維、空杯心態(tài)、保持秩序”是我們的團隊公約，我們堅決履行。“高素質人才，高品質產品，高價值服務，高企業(yè)形象”的集團企業(yè)標準是我們永不動搖的承諾，我們堅決遵守。
發(fā)展中的優(yōu)奇，形成了以“誠信仁心”為核心的企業(yè)文化，積極引領綠色健康的動保產品的發(fā)展。公司取得了“響亮”、“多爾金”兩個著名商標，三個發(fā)明專利，一個實用型專利，包裝袋專利若干。是江西省重點大型獸藥企業(yè)之一，綜合實力在江西省名列前三甲，是全國獸用制劑企業(yè)50強。我相信，在集團胡樂平董事長、劉堅總經(jīng)理的領導下，明天的優(yōu)奇，將以更加豪邁、凌云的壯志，搏擊市場競爭的巨浪，笑迎市場經(jīng)濟的潮汐!
昨天，我們曾患難與共，風雨兼程，艱難創(chuàng)業(yè)。明天，我們將舉杯同慶，厚積薄發(fā)，鵬程萬里!
謝謝大家!
參賽選手：郭小易
推薦單位：江西優(yōu)奇科技有限公司
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感恩奮進!我與集團共發(fā)展
各位領導、各位同仁：
大家好!
彈指一揮間，我在聚仁堂集團已工作十六春秋，見證了聚仁堂從單一的飼料公司發(fā)展到多元化企業(yè)集團。很高興參加集團舉辦的“感恩奮進，我與集團共發(fā)展”演講活動，我有太多的話想說。當你感恩你的公司時，你才會用你的忠誠和責任去為集團的發(fā)展貢獻你的力量。何為感恩?何為忠誠?何為責任?
一、感恩—人之根本
感恩的定義是：“樂于把得到好處的感激呈現(xiàn)出來且回饋他人”。“感恩”是因為我們生活在這個世界上，一切的一切包括一草一木都對我們有恩情!
感恩不僅僅是為了報恩，因為有些恩澤是我們無法回報的，有些恩情更不是等量回報就能一筆還清的，惟有用純真的心靈去感動去銘刻去永記，才能真正對得起給你恩惠的人。企業(yè)需要懂得感恩的員工，是因為：會做事不如會做人，會做人不如會感恩，會感恩的人是最好用的人。懂得感恩是一個員工優(yōu)良品質的重要體現(xiàn)。這樣的人方能成為優(yōu)秀的員工，因為他知道感恩，知道如何去感謝一個組織，知道如何去感謝幫助過他的人，這是其做好工作的一個起碼的基礎。 其實不僅僅在工作中要具備感恩之心，我們對萬事萬物都應該心懷感恩之情。我們對父母、親朋、同事、領導、部下、社會等都應始終抱有感恩之心。我們的生命、健康、財富以及我們每天享受著的空氣、陽光、水，莫不應在我們的感恩之列。如果一個員工連起碼的感恩都不知道，又怎么能珍惜。
學會感恩，我們就會變得寬容，不再抱怨，不再計較;
學會感恩，我們便能以一種更積極的心態(tài)去回報我們感恩的對象;
學會感恩，我們會懷抱一顆感恩之心，去幫助那些需要幫助的人;
學會感恩，我們會摒棄那些陰暗自私的欲望，使心靈變得澄澈明凈;
因此，我們要懂得感恩，不要將擁有的一切都視之為理所當然。作為一名員工，我們要感謝我們的工作，它不僅給了我們生存的物質，還為我們提供了展現(xiàn)人生價值的舞臺，讓我們的人生閱歷得以豐富，讓我們的人格得以錘煉，讓我們的聰明才智找到萌芽的樂土; 對領導，我們要心懷感恩，沒有領導的信任支持，我們的努力最終都可能空空如也，領導為我們提供了機會和空間，使我們得以施展自己的能力和才華;對同事，我們要心懷感恩，個人的的力量是渺小的，在激烈的競爭中勝出還得依靠團隊的力量，凝聚產生力量，團結誕生興旺，有了大家的共同奮斗，才能創(chuàng)造輝煌的業(yè)績。
也只有懂得感恩的人,才不會損公肥私,而是處處維護公司的利益!使命感也不會憑空建立起來,他必附著與感恩與愛,因此,感恩是使命之母親!沒有一顆感恩的心的員工是不可能擁有把公司的事業(yè)當成自己的事業(yè)來拼搏的使命感的。
感恩,是一種能力,同時是獲得能量與能力的途徑!在公司成長,我越來越感覺做一個懂得感恩的員工對人的一身是多么的重要,吾將堅持追求之。
二、忠誠—立身之本
忠誠是立身之本，立身后才能立業(yè)，忠誠的目標不是為他人而是為自己，我對外有360°的忠誠，就可以獲取360°的回報。
一個人再有能力，如果不忠誠，哪個公司敢用你呢?所以說忠誠比能力更重要。忠誠包括對國家、對社會忠誠、對企業(yè)忠誠、對老板忠誠、對上司忠誠 、對同事忠誠、對自己忠誠、對朋友忠誠、對家庭的忠誠等方面。作為一個企業(yè)員工，對自己的職業(yè)忠誠是最基本的忠誠。一個對國家、對社會不忠誠的人早晚會做出違反國家法律的事情。對企業(yè)、對老板、對上司不忠誠的人，你就算是再有能力也不可能被公司重用，又怎么會有前途呢?對同事、對朋友不忠誠的人是不可能得到朋友和同事的幫助，這種人不會有真正的朋友。對自己的職業(yè)不忠誠的人就算再有能力，在其所在的崗位上又能做出多大的成績?對家庭不忠誠的人，可想而知他的家庭能幸福嗎?
我覺得一個公司：員工們對公司忠誠，則公司效益好，員工待遇就好。企業(yè)興，員工興。相反，如果員工對公司不忠誠，則公司效益差，員工待遇就差，企業(yè)衰，員工衰。所以員工要想待遇好，就得公司效益好，那么要想公司效益好，你就要對公司忠誠，個人利益與公司利益是息息相關的。
三、責任—成功之路
什么是責任?責任是職責、任務。
“這個時代不是逃避責任，而是要擁抱責任。”勇于承擔責任，是每位優(yōu)秀員工邁向成功的第一準則：一個富有責任感的員工，不為失敗找理由，因為他敢于承擔責任;不為錯誤找借口，因為他善于承擔責任;不為公司添麻煩，因為他樂于承擔責任。一個愿意為公司全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，他也能通過努力為公司創(chuàng)造最大的價值。一位哲學家說過“一個人可以清貧，可以不偉大，但不可以沒有責任感。”對于個體而言，責任是一個人有所成就的不竭動力，對組織而言，只有每個人的責任匯聚為整個團隊的價值，這個組織才能持續(xù)發(fā)展，才能真正凝聚力量，走向未來。
每個人都應該有這樣的信心：人所能負的責任，我必能負，人所不能負的責任，我亦能負。如此，你才能磨煉自己，求得更高的知識而進入更高的境界。
最后，祝聚仁堂集團在胡董和劉總的領導下立足中國，走向世界。愿聚仁堂明天更輝煌。
謝謝!
參賽選手：文建勛
推薦單位：南昌雙奇科技有限公司
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