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　　為加強員工培訓培養，快速提高員工技能，集團總部以培訓為抓手，堅持“以人為本”理念，持續組織開展員工教育培訓活動，提升員工綜合業務素養，取得良好成效。2017年5月25日晚上，組織了集團總部員工進行5月第1次培訓。

　　此次培訓分為兩個階段，分別是“企業執行力”和“員工心理建設”兩大塊。在“企業執行力”這個主題課程中，主要圍繞方向、路徑、意愿、能力、辦法、動態提升、基礎等幾個方面是詳細闡述了執行力的含義，通過細化到戰略目標、計劃時間、績效、責任、精神等方面，全面解釋了該如何加強工作執行力。隨后，在第二階段“員工心理建設”課程中，通過職場中常見的一些生動有趣的案例，向大家展示了強迫癥以及職業壓力并發癥的表現，不僅從發生的原因、現象進行闡述，還重點講解了對策，讓大家深刻了解了以后工作中如果遇上此類癥狀該怎樣處理。

　　培訓結束后，大家紛紛發言表示，此次培訓不僅擴大了視野，增加了知識，提升了能力，還學習到了調節自身心理素質的方法，意義非凡。通過此次培訓，集團進一步加強了管理隊伍的建設，提升了員工的整體素質。今后，集團還將陸續開展更多的員工培訓，完善企業人才配套，建設學習型企業，增強企業核心動力，為集團的穩定發展打下堅實的基礎。